ERP輔導人員工作時遇到的狀況、工作內容 & 未來發展 by 梁粲 鑫 Andy
ERP輔導人員工作時遇到的狀況：
- ERP使用者希望ERP軟體輔導人員：不只是教ERP程式怎麼操作，而是要能教他們如何善用ERP以協助日常工作所需
- ERP使用者希望ERP軟體輔導人員：能很快的把ERP發生的錯誤排除
- ERP使用者希望ERP軟體輔導人員：能很快的客製修改ERP的功能
- ERP使用者希望ERP軟體輔導人員：能幫助他們解決作業流程上的問題
- ERP使用者希望ERP軟體輔導人員：能幫助他們去和他們的主管溝通
- ERP使用者希望ERP軟體輔導人員：能幫助他們去改變不合理的作業流程 & 管理制度
- 企業用戶的主管&老闆希望ERP軟體輔導人員：能讓ERP管好作業流程
- 企業用戶的主管&老闆希望ERP軟體輔導人員：能讓在企業運作的問題在發生前ERP就可以知道
- 企業用戶的主管&老闆希望ERP軟體輔導人員：能讓ERP找到企業運作問題發生的真正原因
- 企業用戶的主管&老闆希望ERP軟體輔導人員：能讓ERP幫忙管好公司
ERP輔導人員大概分成A,B,C三類：
A.一般的ERP輔導人員工作內容：
- 按ERP內建的標準作業流程，教育各部門使用
- 當ERP使用者提出需求時，找看看ERP裡有沒有功能可以滿足他們
B.有水準的ERP輔導人員工作內容：
- 要按企業作業流程將ERP各程式流程串接
- 要按企業管制流程設定ERP適宜的參數
- 教育各部門善用ERP以協助日常工作所需，表達能力、領導能力、EQ要好
C.有價值的ERP輔導人員工作內容：
- 能與ERP使用者、部門主管、高階主管溝通並達成共識
- 能按企業的人文、素質規劃合宜的ERP管制流程，以協助企業作業管理之用
- 能設法在最小成本投入，安排客製修改ERP的功能，以滿足企業用戶的管理作業需要
- 能指導並落實企業用戶善用ERP功能及流程，以解決日常工作瓶頸、達成管理目標，以達提升企業整體營運績效之目標
- 逐步的提升ERP應用 & 逐步的改善企業作業流程
ERP輔導人員的發展性：
- 可以擔任企業內部的ERP負責人、ERP軟體公司的ERP顧問&講師、顧問公司的顧問
- 目前業界ERP輔導人員薪資行情大概是：一般的ERP輔導人員月薪資應該有3~4萬、有水準的ERP輔導人員月薪資應該有4~8萬、有價值的ERP輔導人員月薪資應該有10~20萬以上
- 這樣的工作要有發展性，要對這個工作非常有興趣，要不斷的自我提升，要有強烈自我學習及成長的意願和執行力，要多讀書、在企業實務中學習、見賢思齊見不賢內自省，不斷的增加&強化自已的專業，要能充份和團隊合作。(其實，能這樣做到，任何職務都很有前景)
以上，個人淺見，願有志者能用心投入、積極實踐，樂在工作、樂在生活^_^
- 留言者: 梁粲鑫 Andy
- Email: liang5@seed.net.tw
- 網址:
- 日期: 2011-01-20 21:53:06
- 留言者: eric
- Email: roungchang@yahoo.com.tw
- 網址:
- 日期: 2011-01-20 21:49:39
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