為了達成以上的期望,策略目標KPI輔導效益如下: 1.可以在短時間內,讓老闆與各職能幹部,對活動中產出的未來 3年公司發展目標方向,形成共識 2.更可以讓各職能的幹部負起責任,定出部門目標及行動方案,支持公司 3年發展目標及跨部門的目標達成 3.公司從上到下全力支持,相信,老闆未來3年會輕鬆許多,公司的成長也會更加順利 by 梁粲鑫

2026年3月8日 星期日

未來,聰明會越來越不值錢!

 你不會因為AI失業,
你會輸給那些更有『品味』去指揮AI、去選擇AI建議的人。

所謂『品味』來自於人生的體驗、經歷,
厚植提升『品味』的方法就是不斷的嚐試、實做、積累經驗與心得。

大道至簡,遇到選擇都要提醒自己,先把心穩住,再去看事情的本質,明確自己的視野,
持續投入PDCA的循環,就可以提升和壯大黃仁勲所謂的『品味』。

https://www.businessweekly.com.tw/international/blog/3020138

 

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