未來，聰明會越來越不值錢！

 你不會因為AI失業，
你會輸給那些更有『品味』去指揮AI、去選擇AI建議的人。

所謂『品味』來自於人生的體驗、經歷，
厚植提升『品味』的方法就是不斷的嚐試、實做、積累經驗與心得。

大道至簡，遇到選擇都要提醒自己，先把心穩住，再去看事情的本質，明確自己的視野，
持續投入PDCA的循環，就可以提升和壯大黃仁勲所謂的『品味』。

https://www.businessweekly.com.tw/international/blog/3020138

 

AI 已成為員工的隱形助理！但它帶來的治理風險，企業準備好了嗎？

 打造AI成為員工的助理(Ai代理人)要加速進行，但它帶來的治理風險也要有配套措施

https://www.managertoday.com.tw/articles/view/71758?utm_source=mt_daily&utm_medium=email&utm_campaign=2026-02-26&bx_heid=2811076888

 

台灣如何將「少子化危機」轉化為「智慧國力」？

少子化、人口老化日益嚴重，年輕人工作意願和能力一代不如一代

工廠、服務業、公司都沒有足夠好的員工，
還好有AI，適當的規劃和應用，就可以取代大部分人類的工作，而且做的又快又好

所以，這個世界還能夠繼續運轉，而且可以運轉得越來越好

https://newtalk.tw/citizen/view/70628