為了達成以上的期望,策略目標KPI輔導效益如下: 1.可以在短時間內,讓老闆與各職能幹部,對活動中產出的未來 3年公司發展目標方向,形成共識 2.更可以讓各職能的幹部負起責任,定出部門目標及行動方案,支持公司 3年發展目標及跨部門的目標達成 3.公司從上到下全力支持,相信,老闆未來3年會輕鬆許多,公司的成長也會更加順利 by 梁粲鑫

2009年4月5日 星期日

我像"新聞局長:蘇俊賓"?!

有人說我像"新聞局長蘇俊賓":

http://images.google.com.tw/images?hl=zh-TW&safe=off&client=firefox-a&rls=org.mozilla%3Azh-TW%3Aofficial&hs=aQe&um=1&newwindow=1&sa=1&q=%E6%96%B0%E8%81%9E%E5%B1%80%E9%95%B7%E8%98%87%E4%BF%8A%E8%B3%93%E7%85%A7%E7%89%87&btnG=%E6%90%9C%E5%B0%8B%E5%9C%96%E7%89%87&aq=f&oq=

聽說,講話起來更像...^0^

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